Au-delà de l'environnement de travail

Un environnement de travail inclusif

Nous renforçons notre stratégie d’engagement sociétal en interne et dans nos territoires d’implantation, en mettant l’accent sur la diversité à tous les niveaux de notre organisation. Nous voulons mettre en place un environnement de travail inclusif où chacun peut donner le meilleur de soi-même, favoriser l’inclusion et la durabilité dans les écosystèmes locaux et agir dans l’intérêt de nos communautés grâce au bénévolat. Cet engagement est intégré au parcours professionnel de nos leaders afin de renforcer l’impact sociétal de leurs décisions.

Des équipes dirigeantes à l’image de la société à l’horizon 2025

Nous avons mis en place une politique de diversité et d’inclusion, convaincus des avantages que cela représente pour l’entreprise et les patients : plus d’innovation et de créativité, performance plus robuste, meilleure qualité de vie au travail et amélioration du bien-être des équipes.

Nous comptons parvenir à la parité hommes-femmes dans notre population de seniors leaders à l’horizon 2025 et entendons porter à 40 % la proportion de femmes à des postes de niveau exécutif. Ces objectifs font partie des critères de performance entrant dans le calcul de la rémunération variable annuelle des membres de notre Comité exécutif.

Pour réaliser cette ambition, nous avons mis en place un Conseil de la parité dont les membres soutiennent des réseaux régionaux dans le monde entier et parrainent des initiatives visant à promouvoir la parité hommes-femmes dans l’entreprise.

Renforcer l’engagement au sein de nos communautés

Nous apporterons notre soutien aux écosystèmes locaux dans lesquels nous sommes implantés pour les rendre plus inclusifs et plus durables en collaborant avec les parties prenantes des territoires concernés (collectivités territoriales, associations, riverains, etc.).

Depuis 2018, Sanofi déploie une méthodologie spécifique de calcul de son empreinte territoriale sur six sites pilotes représentatifs en France et aux Etats-Unis : sites de production (Aramon, Swiftwater et Vitry-sur-Seine), site de R&D (Chilly-Mazarin) et sites tertiaires (Gentilly et Bordeaux-Bègles).

L’empreinte territoriale vise à mesurer l’impact environnemental, social et économique de l’activité d’un site sur un territoire donné et nous aide à comprendre comment nous pouvons aider à résoudre les enjeux identifiés. L’évaluation de l’empreinte territoriale s’appuie sur 20 indicateurs des impacts environnementaux, sociaux et économiques (directs et indirects).

Empreinte économique, environnementale et sociale à l’échelle locale

Découvrir le guide et la fiche pour décliner cette méthodologie à l’échelle locale.

En savoir plus

Agir dans l’intérêt des communautés grâce à l’engagement volontaire

Nous accompagnons le développement économique et social des communautés dans lesquelles nous sommes implantés grâce à des partenariats avec les parties prenantes territoriales, en nous engageant auprès des populations démunies et en déployant des initiatives de nature à inspirer les jeunes générations.

Grâce à des initiatives globales et locales, nos collaborateurs se mobilisent pour améliorer l’accès à la santé et la qualité de vie des populations défavorisées.

  • En Chine, nos collaborateurs ont participé bénévolement au Guangzhou Golden Ribbon’s Project et animé des séances sur les traditions et l’artisanat chinois dans les hôpitaux, pour les enfants atteints de cancer.

Nos collaborateurs accompagnent également les élèves qui se destinent à des carrières dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques.

  • Depuis plusieurs années à Waterford, en Irlande, des bénévoles de Sanofi accompagnent les élèves qui souhaitent poursuivre des études dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques et prêtent main forte à l’ONG Junior Achievement pendant la Semaine des mathématiques.

Actions de bénévolat pendant la pandémie de COVID-19

Début 2020, des bénévoles de Sanofi du monde entier ont organisé des campagnes de levée de fonds et des collectes pour venir en aide aux populations locales dans le besoin. Dans certains pays, nos collaborateurs qui sont également professionnels de santé agréés se sont portés volontaires dans les hôpitaux de leur communauté pour prêter main forte aux équipes soignantes ou participer aux campagnes de dépistage.

  • Pendant le confinement en France, les collaborateurs des fonctions support ont prêté leur concours aux sites industriels, ce qui a permis de maintenir la continuité des activités à plein régime.
  • En République tchèque et en Slovaquie, dans le cadre du projet A Tree of Fulfilled Wishes, nos collaborateurs ont collecté des fonds pour six ONG.
  • Sanofi Italie a lancé sa campagne #NoiCiSiamo (Nous sommes là), qui a vu 2 000 collaborateurs donner une heure ou plus de leur temps pour des missions de bénévolat. Les fonds collectés ont été reversés à la Protection civile nationale.
  • Le projet de Sanofi États-Unis, Discovery Education STEM Careers Coalition-Covid-19 Initiative, a invité des chercheurs de Sanofi à réaliser de courtes vidéos consacrées à la résolution de problèmes, à l’innovation et aux enjeux que soulève la pandémie de COVID-19. Ces vidéos ont été distribuées à des enseignants et élèves aux États-Unis et au Canada pendant le confinement. COVID-19 SOLUTION SEEKER – Director of Clinical Development, Sanofi

L’engagement volontaire chez Sanofi en 2020

  1. 8 130
    bénévoles
  2. 115 500
    bénéficiaires
  3. 24 400
    heures de volontariat
  4. 53
    pays

Pays : Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Bulgarie, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Équateur, Égypte, Espagne, Estonie, États-Unis, France, Grèce, Hongrie, Inde, Indonésie, Iran, Irlande, Italie, Japon, Lettonie, Lituanie, Malaisie, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Panama, Pérou, Pologne, Portugal, République dominicaine, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Slovaquie, Suède, Suisse, Thaïlande, Turquie, Ukraine, Uruguay, Vietnam